养老机构人力资源管理 5. 薪酬管理 薪酬的概念.pptx

35岁的“你”需要在两个工作里边做选择。一个是年薪30万元的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。 仔细算一下工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后则是每天工作8小时的规律生活。 这样算下来，两者的时薪差不多。只是，那份“好工作”把三年的活放在一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比“坏工作”还不赚钱。你我眼中的薪酬接下来，我们一起来探讨一下“什么是薪酬”，或者说，“你眼中的薪酬”。看看大家眼中的薪酬是否一样，有什么区别。薪酬就是工钱，干一天算一天的工钱。薪酬就是公司每个月发的工资和奖金等。你想要得到什么？你想要公司提供什么？到底什么是薪酬？奖励？金钱？办公环境？晋升机会？学习的机会过节费奖金工资良好的环境津贴带薪休假旅游领导赞扬保险办公环境休息时间劳动付出保险工资办公环境奖金休假津贴旅游学习的机会报酬什么是报酬？一个员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬。薪酬企业向员工发放的工资、奖金、福利、保险等经济的和对员工的各种精神层次的非经济的鼓励和奖励。学习的机会工资旅游地位劳动保护休息时间休假良好的办公环境奖金宿舍宽口径中等口径窄口径食堂班车提升的机会红利保险领导的表扬过节费津贴