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{企业管理制度}某公司薪酬 设计绩效考核管理制度 XXXX 集团 薪酬设计、绩效考核管理制度 目录 薪酬体系管理 绩效考核管理 9 1 2 3 5 岗位职责 8 6 6 3 9 绩效考核指标 8 4 8 9 100 01 2 管理人员 360 能力评议指标 05 6 07 薪酬体系管理制度 第一章 总则 第一条 目的和依据 为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享 XXXX 集团（以下 简称为集团）发展所带来的收益，把员工个人绩效和企业整体绩效有效结合起来，促进 员工价值观念的转变，建立吸引人才和留住人才的良好机制，推进集团总体发展战略实 现，根据中华人民共和国有关法律、法规，制定本薪酬制度。 第二条 适用范围 本制度适