2020年(岗位职责)督导岗位运行体制.pdfVIP

市场督导岗位运行体制 目录： ① ……设置督导岗位的目的及重要性 ② ……督导岗位职责 ③ ……督导工作的主要内容 ④ ……督导的潜在职责 ⑤ ……督导下店流程及行为规范 ⑥ ……各类门店考核标准 ⑦ ……市场督导考核标准 一、 督导职位设置的目的及重要性 为了使公司各门店，人员、货品、能有公司的统一指导，并逐步规范，加 强门店人员与公司的沟通、协调，提高团队执行力。从而在公司增设督导职位 十分必要。督导在门店与公司、区域与公司之间起到相互的衔接作用。通过对 一些目标门店的督导，扩展到整个区域，逐步规范门店。在各终端与公司之间 建立沟通的桥梁。 二、 督导岗位职责 要点： 1、 市场调查与终端督查 2、 规范目标门店的整体营运 3、 一线门店人员的培训 4 、 提升门店人员的销售能力 5、 收集市场信息及门店反馈 6、 对门店库存大的货品找到合适的处理办法 7、 以协助区域经理工作的形式 ,提出相关意见给区域经理 最终达到提升门店业绩、优化店内货