158编号xx市2015年以来选人用人工作情况汇报(定稿-16页版).pdfVIP

xx 市选人用人工作情况汇报 中共xx 市委组织部 （2018 年 2 月） 省委第一巡视组迎春组长、各位领导： 现就 xx 市近三年来选人用人工作有关情况汇报如下。 一、总体情况 2015 年以来，在省委的正确领导和省委组织部的精心 指导下，xx 市委认真贯彻落实中央、省委的决策部署和要 求，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党委组织领导 和把关作用，在牢牢把握正确用人导向中营造风清气正、 正气充盈的政治生态，凝聚上下齐心、干事创业的磅礴力 量，形成锐意进取、奋发作为的生动局面，为更好地发挥“ 四 个作用” ，加快建成“一谷三区” 、实现“ 两个走在前列”提供 坚强保证。在 2018 年全省组织部长会议上，我市就干部选 拔任用工作在大会上作交流发言，得到好评。 1.坚持党管干部，在领导和把关上突出从高从严。市 委认真履行党要管党、从严治党的主体责任，坚持党管干 部原则，落实新时期好干部标准，在选人用人上发挥好组 织领导和把关作用。一是强化用人导向。坚持把树立正确 用人导向作为干部选拔任用的关键，推动形成“树导向、聚 人心” 的共识。市委书记多次听取组织工作情况汇报，先后 在市委常委会、市委全会等重要会议上，对加强领导班子 和干部队伍建设提出明确要求，旗帜鲜明地提出“六重六用” 用人导向。即重忠诚、用有信念的干部，重本领、用有能 力的干部，重责任、用有担当的干部，重奉献、用有激情 的干部，重实干、用有业绩的干部，重清廉、用有品行的 干部。近三年，调整干部 40 批 1871 人，其中提拔 378 人， 实现“组织放心、群众满意、干部服气” 。好的导向，凝聚 人心，引领风气。在今年全市“两会”选举中，53 名组织提 名人选，包括省委提名的人选共 50 人全票当选，其余 3 人 均只差一票。省委对我市在“ 两会”期间加强组织领导、确 保组织意图圆满实现的做法给予充分肯定，省委换届办编 印专刊予以推介。在全省“ 两会”期间，xx 市严格按照省委 要求，切实抓好省人大 xx 代表团全体代表换届人事业务培 训的做法，得到中组部 “两会”督导组的充分肯定，并向 其他代表团介绍经验。二是规范动议程序。认真贯彻落实 《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《党委 2 （党组）讨论决定干部任免事项守则》。每次动议时，首先 根据工作需要和领导班子建设实际，广泛听取相关部门相 关领导的意见，结合平时对干部的了解，经综合分析研判 后，提出初步人选建议。初步人选建议在一定范围内多次 协商、反复酝酿，形成调整方案。调整方案书面报告省委 组织部，经预审和批复同意后，才进入选任工作的下一个 环节，坚决做到上级不批复同意，市委不上会研究。三是 严格政治审查。把政治标准作为选人用人的首要标准，重 点在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自 律上把关。对政治上不合格的“一票否决” ，已在领导岗位 的坚决调整下来。落实“凡提四必”制度，即干部档案“凡提 必审” 、个人有关事项报告“凡提必核” 、纪检监察机关意见“凡 提必听” 、信访举报“凡提必查” ，坚决防止“带病提拔” 。2016 年县市区集中换届以来，因不如实报告个人事项，有 8 名 干部不继续提名，31 名干部暂缓提拔或重用。去年在省市 两级人大代表、政协委员推选中，特别注重把好政治关， 实行“政治关不过、余关皆莫论” ，有 154 人次被取消资格。 四是实行全程纪实。制定市管干部选拔任用工作纪实工作 方案，明确提拔任用的、非领导职务改任领导职务的、平 级转任重要岗位的均要进行全程纪实。全程纪实涵盖“动议、 3 民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职”等干部选任环节。 五是集体讨论决定。严格执行民主集中制，按照“集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议决定” 的原则，每次市委常委会 研究调整干部，都经过充分酝酿。市委常委会上，逐一介 绍拟提拔或重用人选的推荐、考察和任免理由等情况，与 会人员充分讨论后，实行票决制。 2. 坚持精准科学，在推荐和考察上突出考准考实。市 委坚持在精准科学选人用人上下功夫，注重把干部考准考 实，不断提高干部选拔任用工作的精准度和科学化水平。 一是注重全面调研。坚持全方位、多角度、近距离地考察