济南打造15条就业通道 积极应对2005年就业高峰.docVIP

济南打造15条就业通道 积极应对2005年就业高峰 　2005年济南市将面临新的高校毕业生就业高峰，预计仅济南生源高校毕业生总数就会达到2.3万人。为保证毕业生就业工作顺利进行，济南市人事局日前启动15项应对措施。 　　这15项措施为： 　　1.明年济南市将举办专门为毕业生就业而提供的就业市场22场，既有全市综合性的，又有在各县(市)区和行业部门开设的地域性和行业性市场。 　　2.外地生源高层次、优秀、紧缺急需专业毕业生进济享受系列优惠政策：硕士以上研究生进事业单位不受编制计划、时间、生源地、专业限制；学士学位本科以上学历毕业生可“先落户，后就业”；省级优秀毕业生、党员毕业生、学生干部及急需紧缺专业毕业生留济就业不受学历、生源地限制。引进的高层次人才到企业工作，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬，每月可分别给予博士后、博士、硕士1000元、800元、300元的学位补贴。到企业工作的博士后、博士、硕士可分别享受3万元、2万元、1万元的政府一次性安家补贴。 　　3.济南生源暂未就业毕业生，在择业期内，可享受以下免费服务：办理求职登记手续；在网上或直接向需求单位推荐就业；档案保管；获得就业服务联系卡和服务手册；上网()查询各类就业信息等。 　　4.济南生源毕业生从事灵活就业，择业期内免费享受人事代理业务。 　　5.选拔高校毕业生到基层农村参加志愿服务活动。2004年将首次确