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（电子行业企业管理）广 东汕头超声电子公司薪 酬设计方案 广东汕头超声电子公司薪酬设计方案 二○○二年二月 目录 第一章总 则 2 第二章薪酬体系 3 第三章薪酬结构4 第四章年薪制 7 第五章提成工资制 10 第六章结构工资制 12 第七章计时/计件工资制 14 第八章固定工资制 16 第九章工资定级与调整 17 第十章工资特区 19 第十一章其 他 20 第十二章附 则 22 附件一：总部岗位工资等级表23 附件二：印制板事业部岗位工资等级表24 总则 适用范围 本方案适用于广东汕头超声电子股份有限公司（以下简称公司） 全体员工。 目的 使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收 益、中期收益与长期收益有效结合起来。 原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾 公平及可持续发展的原则。 依据 薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。 总体水平