待业人员做兼职是否劳动关系？(1).docVIP

待业人员做兼职是否劳动关系？ 案例回放 小陆是一名准备明年考研的应届毕业生，因此毕业后没有找工作，而是待业在家。为了维持生计，他暂时选择做份兼职。通过一家知名的招聘网站，小陆找到一份出版社兼职校对的工作，在家即可自由开展，主要校对当下流行的教辅读物，约定按成果计费。可自今年7月交上第一份成果至今，小陆一分钱的报酬都没有收到。而在此期间，出版社也在招聘网站渐渐消失了。小陆致电询问，那家公司也是遮遮掩掩、支支吾吾，总推说没有结算好。随着时间的流逝，这种托词越来越难以让小陆信服。由于小陆在上海只身一人，生活渐渐陷入窘迫。他想，自己该如何来拿回自己的应得报酬呢？ 专家解析 劳动人事专家苗其巍先生说，小陆遇见的问题正好涉及一个当下的热点：他与出版社之间到底属于劳动关系还是劳务关系？而解决公司拖欠报酬正与这个热点息息相关。 有些人可能不以为然，小陆又没去出版社上班，而且又是兼职，怎么可能是劳动关系？如果是这样，那如何解释现在颇为流行的SOHO工作方式，难道这些精英们都是劳务工吗？此外，小陆是待业人员，本身就无所谓兼职不兼职，即无本职又何来兼职呢？随便凭兼职或在家的工作方式认定非劳动关系是不妥的。 劳动关系是指用人单位(包括个体工商户)与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系，现在非常普遍的公司与员工的关系都是。而劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间，就劳务事