1:效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的( )的估价。
SKIPIF 1 0 1.结果
SKIPIF 1 0 2.目标
SKIPIF 1 0 3.要求
2:( )是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。
SKIPIF 1 0 1.晕轮效应
SKIPIF 1 0 2.知觉定势
SKIPIF 1 0 3.知觉防御
3:解冻是指( )个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。
SKIPIF 1 0 1.号召
SKIPIF 1 0 2.命令
SKIPIF 1 0 3.刺激
4:管理结构实质上是一种( )的等级。
SKIPIF 1 0 1.人群关系
SKIPIF 1 0 2.工作关系
SKIPIF 1 0 3.业务关系
5:“士气”一词用在企业中,表示群体的( )。
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