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（档案管理）职业健康档 案管理系统 建档说明 一、职业卫生档案的法律地位 1 、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。 《职业病防治法》规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅 或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体 列出了违法行为应当承担的法律责任。因此，用人单位在实施职业病防治工 作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。 2 、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。 《职业病防治法》规定：职业病诊断、鉴定，需要用人单位提供有关职业 卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。 3 、用人单位为劳动者履行义务。《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单 位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提 供，并在提供的复印件上签章。用人单位未按照规定组织职业健康检查、建 立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门 责令限期改正，给予警告，并处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。 二、建立职业卫生档案有关要求 1 、凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。 2 、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位