机关事业单位养老保险内控制度建设中存在的问题及建议.docVIP

　　近年来，双峰县机关事业单位社会保险局围绕上级部门标准化管理目标，强化制度建设、规范业务操作，加强督促稽核，已成功摸索出一些经验。但在实际工作中我们也发现部分环节仍存在风险隐患，尤其是个别地方已发生的社会保险案件，为社会保险基金管理的安全性敲响了警钟。因此，进一步加强风险控制与防范已成为机关养老保险业务的关键节点。 　　一、养老保险统筹业务内控制度建设现状及特点 　　截止到年，双峰县共有参保单位，其中机关单位个，全额事业单位个，差额事业单位个，自收自支单位个，现有参保人数，离退休人员人。内控制度主要是通过对风险业务进行管理来实现。 　　（一）以制度为整体框架，建立了较为完整的内控程序。结合我单位实际制订了一整套内部控制制度和管理办法。以“一事两岗两审”原则，对养老保费征缴、基金转移、退休审批、养老金拨付、社会化发放等业务工作建立了一套比较合理的业务流程和监控流程。规范业务流程和管理制度的建立，对优化管理模式，规范单位和个人的参保缴费行为，提高经办管理能力和水平，推动业务建设和队伍建设发挥了积极的作用。 　　（二）以电子信息技求为手段，保障内控工作实施。我们运用湖南省长信公司的软件系统，对业务操作实行流程电脑控制，把每一项业务工作的办理程序、每个业务人员的办理权限及授权批准设定在业务信息处理系统中，每一位业务人员只能在规定的权限内操作，建立了业务系统与财务系统相互控制关系，每个业务