公司员工工资标准.docxVIP

公司人员待遇及业务人员提成方案 一、公司人员工资： 1、总经理 8000----10000 2、副总经理 6000 3、销售总监 4000 4、设计 3000 5、策划 2500----3000 6、行政人员 1800----2000 7、客户经理 试用期底薪 1200+200 交通补贴 +100 通信补贴， 转正底薪 1700+200 交通补贴 +100 通信补贴 （试用期最多 3 个月， 在试用期签单即可转正） 8、高级客户经理 2500 （试用期 2000 含补贴） 9、媒介专员 试用期底薪 1200+200交通补贴 +100 元通信补贴 转正 2000（根据制定的开发任务给予交通和通信补贴） 二、提成方案： 1、业务人员从客户总监到客户经理根据公司媒体情况制定销售任 务，然后根据完成任务的状况实行阶梯式提成： 如在当月有签订销售 合同但没有没有完成公司制定的销售任务则按照最低的提成标准： 建 议总销售额扣除业务成本及税金后 5%；完成任务达到公司公司制定 标准按总销售 5%提成；对于超额完成任务达到 2 倍以上可按最高 8% 给予提成。（以上提成方案只针对销售公司自有媒体 ) 。 2、如业务销售媒体是整合其它公司媒体则按照总体利润的（即扣除 媒体直接成本、业务成本及税金后） 25%----30%提成。 媒体开发人员每月制定一定数量的点位开发任务，完成任务按每个点位