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集体合同：广覆盖与针对性的互补 近来，协商行业工价成了浙江省温岭市的老板和员工们关注的热点。继上个月底长屿羊毛衫行业工会与行业协会签订第二轮工资集体协议近1个月来，市泵业行业的工资集体协商也进入了实质性操作阶段。据介绍，温岭市已成立了5家行业工会，工资集体协商不久就能在这些行业得以推行。 温岭在工资集体协商建制上的“强劲走势”，是近年来我国集体合同在实践中的创新，也是区域性行业性集体合同和专项集体合同不断发展的一个缩影。现实工会力量催生区域性合同 区域性集体合同应运而生并取得巨大进展，是集体合同制度适应我国现实生产力水平和工会力量的结果。 在我国，受制于社会生产力水平，大多数企业特别是非公企业小、散、杂、乱，加上劳动力供过于求长期存在，削弱了劳动者争取利益的力量，资本处在绝对的强势地位；同时，企业工会力量弱，干部整体能力和素质不高，要开展有效的集体协商比较困难。因此，通过力量较强的上级工会开展协商，就区域范围内的职工利益共性问题与企业主代表进行协商，推进区域性、行业性集体合同，就成为提高集体合同覆盖率的必然选择。 实践证明，以联合工会、工会联合会或者行业工会为依托，在街道、镇村、工业经济园区以及行业等范围建立起区域性集体协商机制，签订区域性、行业性集体合同，可以有效改变小型企业集体合同难推行的问题，实现集体合同的广覆盖；同时，由上级工会组织承担基层工