2019年国土引进竞争机制强化队伍建设工作汇报材料.pdfVIP

20XX年国土引进竞争机制强化队伍建设工 作汇报材料 为进一步加强基层国土资源所干部队伍建设， 增加基层工作能力， 充 分发挥其前沿哨所作用，根据 18 年乡镇政府机构改革文件和各基层 国土资源所所长的任职批复精神，借鉴山西 XX 基层国土资源所管理 先进经验，经局党组认真研究，反复讨论，对全局 14 个基层国土资 源所所长、 副所长实行了竞聘上岗， 对所属工作人员按双向选择的原 则进行了优化组合。通过宣传发动、报名、资格审查等 7 个环节的规 范操作，达到了选拔人才， 优化队伍的目的，为基层国土资源管理工 作再上新台阶注入了活力，奠定了基础。 一、引进一个机制 优胜劣汰是大自然的基本规律， 科学发展、 以人为本是当今社会的主 流，改革开放、竞争激励是我们的成功经验。对此，局党组有着深刻 的认识，在制定方案之初， 就把科学发展和以人为本作为本