机关三重一大决策制度.docVIP

　　机关三重一大决策制度 　　为规范领导干部决策行为，严格决策程序，防止决策失误，提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化，更好地贯彻民主集中制原则，加强党风廉政建设，强化机关重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理，结合我局工作实际，特制定本制度。 　　一、“三重一大”的范围 　　“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。 　　(一)重大决策包括 　　关事务管理局工作发展规划、年度工作计划、工作部署、改革方案等重要问题; 　　行政机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、安全稳定、区级以上荣誉人选推荐、对干部职工的表彰奖惩等重要问题; 　　机关管理过程中对人、财、物所作出的宏观管理上的重要决策、决定; 　　上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。 　　(二)重要干部任免包括 　　副科级以上干部任免和调整; 　　人事、财务等重要岗位的人事调整; 　　后备干部人选推荐; 　　工作人员的调入和调出。 　　(三)重大项目安排及大额资金使用包括 　　局机关房屋基本建设、修缮、改造在二万元及以上的工程建设项目; 　　国有资产出租出借; 　　年度经费预算方案及决算报告; 　　各项普查及专项调查资金使用项目。 　　二、“三重一大”的决策形式及程序 　　(一)重大决策。涉及重大决策问题，应根据具体情况，经党组书记、局长或分管领