HF-SMP02-1003员工考核聘用管理制度..docxVIP

河南惠丰制药有限公司 GM顷件 文件名称 员工考核聘用管理制度 共4页 文件编码 HF-SMP02-1003 文件类型 SMP 颁发部门 GMP办公室 分发数也 14 起草人 贾凤海 日期 2005.7.1 6 审核人 J改菊 日期 2005.7.17 批准人 田青 日期 2005.7.1 8 执行日期 2005年8月26日 变更内容 修订号 修订原因与内容 执行日期 00 分发部门 总经理 [1[ 副总经理 [1[ 设备动力部 [1] 生产部 [4[ 质保部 [3[ 营销部 [1] 供应部 [1[ 计财 部 [1[ 办公室 [1] 1、 目 的：建立员工考核聘用管理制度，规定考核、聘用管理员工的内容和具体步骤 2、 适用范围：适用丁公司全体员工的考核、聘用。 3、 职 责： 综合办公室：负责组织实施员工考核。 4、 正 文： 4.1聘用原则 4.1.1根据各岗位需要、人员规划和编制要求，按照考核录用程序，严格考评挑选、录 用新员工。 4.2聘用条件 4.2.1公司负责人应具有大专以上或相当学历，并具有丰富的管理经验。 4.2.2负责生产和质量管理的公司高层管理人员应具有药学或相关专业大专以上学历， 中级以上职称及一定的实践经验。 4.2.3生产和质量管理部门负责人应具有药学或相关专业大专以上学历，具有及一定的 实践经验。 生产和质量部门一般管理人员应具有中专以上学历及本专业或相