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第 第 PAGE #页共4页 中小企业必备管理制度人事人力 一.员工招聘管理制度1目的明确招聘细则，以提高职位招 聘效率。 2适用范围适用于公司所有职位的招聘。 3职责 3. 1各部门提供本部的编制人数给人力资源部。 3. 2各部门负责每半年提供和更新本部考试试题给人力资源 部。 3. 3人力资源部按部门要求控制人数实施招聘工作。 4招聘工作流程作业流程责任人填申请表部门经理审核 人数核对资料行政经理审批人事招聘各部门部门经理人事部 行政经理 人事部5流程说明 1各部门因职位空缺而补充人员或因扩大生产而需新增人员 时，应填写《招工申请表》提出招聘申请。 2属补充人员的《招工申请表》中应注明所