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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有奖励处罚管理制度试行一目的鼓励员工奋发向上做出更大成绩防止和纠正员工的违纪失职行为保障集团公司工作秩序正常运行保证公司各项经营目标的顺利完成二基本原则奖惩分明有功必奖有过必罚执法公正严明奖惩适当执行奖罚中要做到功奖相称处罚相当注重时效奖励和惩罚必须及时有效奖励的目的是通过表彰先进激励一批人惩罚的目的是通过严肃纪律教育一批人三范围本制度为集团公司内部行政管理制度范围本制度适用集团公司直属职能部门子公司及所属部门的行政管理本制度适用于公司全体工
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奖励处罚管理制度（试行）
一、 目的：
鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障集团
公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。
二、 基本原则：
1、 奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严明。
2、 奖惩适当：执行奖罚中，要做到功奖相称，处罚相当。
3、 注重时效：奖励和惩罚必须及时有效；奖励的目的是通过表彰先进，激励一批
人；惩罚的目的是通过严肃纪律，教育一批人。
三、 范围：
1、 本制度为集团公司内部行政管理制度范围。
2、 本制度适用集团公司直属职能部门、子公司及
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