全国六五普法先进个人事迹材料.docVIP

　　深入开展社会主义法治理念教育。组织广大党员干部特别是县处级以上领导干部认真学习社会主义法治理念，牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念，切实提高党员干部的政治意识、大局意识和法治意识。加大社会主义法治理念的宣传教育力度，推动社会主义法治理念逐步深入人心。这是整理的全国六五普法先进个人事迹材料，欢迎浏览。 　　全国六五普法先进个人事迹材料一 　　鲁长青，男，年出生，中共党员，本科学历，现任北新路桥集团股份有限公司普法办主任。 　　自年进入北新路桥集团普法办以来，他带领普法办工作人员累计开展普法宣传0多场次，开展矛盾纠纷排查上百次，参与化解矛盾纠纷0余件，调解各类纠纷近百起，调解率达0%，调解成功率达0%;先后在企业承揽工程的个省多个工程项目开展普法宣传活动;将普法宣传送到了巴基斯坦、塔吉克斯坦、蒙古、吉尔吉斯等国家，并在国外项目成立了人民调解组织;先后荣获兵团“五五”普法依法治理先进单位、兵团法治团场、建工师优秀司法所所长、优秀法律工作者、优秀人民调解员、法律援助先进个人等荣誉称号;短短的时光，这就是北新路桥集团普法办主任他交出的答卷，他对自己的工作要求是“把责任记在心里、扛在肩上、落实在行动中”……他，就是建工师一名普通的基层法律工作者。 　　建工师以建筑业为主业，行业比较特殊，其所属企业北新路桥集团是兵团唯一一家建筑行业的上市公司，施工生产经营范围延伸至国内、海外，这也给企业的普法工作带来了新挑战。作为企业普法办负责人，他在实践中总结出腿勤、脑勤、嘴勤、耳勤、手勤的工作方法，他沉在基层抓防范，不等纠纷找上门，将大量的矛盾化解在基层，消灭在萌芽。每年，他辗转于企业在国内承揽的工程项目驻地，为一线施工人员及农民工进行普法宣传。 　　每到一处，他都会开展法治讲堂，通过案例以及通俗易懂的语言讲法说法，与农民工互动，为他们解答疑问，赠送北新路桥集团普法办编写的《劳动者维权“口袋书”》，其内容涉及劳动合同签订、劳动合同中的试用期、劳动合同的履行与解除、违约金及经济补偿金、特殊用工形式、休假、社会保险、劳动争议等内容的解读。“六五”普法期间，他累计把00本“口袋书”和00多份普法宣传材料分发到国内外工程项目的一线员工手上。这本小巧的“口袋书”中还印有他的联系方式。公开手机号码势必影响日常生活，他犹豫过，可要是没有通畅的维权咨询通道，有疑问矛盾不能通过有效快捷的途径解决，也许会引起更多更大的问题，“既然干了这一行，就不能怕麻烦。”他说道。由于时差，他经常在凌晨五六点接到一些农民工打来的咨询电话，或是半夜接到项目部遇到的棘手问题，但他无一例外地耐心解答，得到了广大一线员工的一致好评。 　　随着依法治企的不断深入，法律知识的普及在企业管理过程中发挥着越来越重要的作用，他也发现了在企业经营管理过程中法律风险防范的地位，为了降低企业经营风险，他收录了北新路桥集团公司上市以来发生的各类经典案例和同行业的经典案例，制作了《企业风险防范手册》00册，并根据各类案件的特点进行分析、提出风险点、应对措施等。为了使宣传手册发挥最大的作用，他利用企业每年开经济运行分析会期间，将书籍发放到每一位与会者手中，并针对书籍做详细讲解，散会后又将书籍邮寄到企业各项目部，为下项目开展普法宣传准备材料打下基础。 　　此外，他还根据国内外的不同情况，有针对性地进行普法宣传。在国内，以建筑工程施工合同为基础，根据业务检查中发现的风险问题展开讲解;在国外，他又会结合当地国法律法规条款及国外施工风险防控进行讲解。年年底，一位在国外务工的农民工打电话，反映项目部未返还他的押金，他与项目部及时沟通，了解到是因为资金周转压力而没有及时兑现，并通过协商在小时内解决了这位农民工的问题。帮助工伤的农民工追回伤残补助，解答他们在工作生活中遇到的法律问题，类似这样的事情处理过多少件，他自己也记不清了，但他一点一滴的付出为企业的和谐稳定发展做出了不可磨灭的贡献。 　　企业普法办还肩负着社区稳定、所辖企业的矛盾纠纷排查化解、法律援助等职能，因所属企业项目多、分公司多，因此涉及的合同草拟多，他既要协助做好当事人的工作，又要把好法律政策关，为企业发展服务。为此，他着力加强普法宣传工作，组织北新路桥集团各事业部、控参股公司支代表队举办法律知识竞赛，全面推进“六五”普法工作的贯彻落实;在社区举办青少年模拟法庭，让他们扮演“法官”、“公诉人”、“被告人”，通过角色融入接触枯燥深奥的法律条文。而在处理各类案件中，他更是倾注了大量心血。 　　他主动调解居民之间的矛盾纠纷，因服务的社区发生过一起意外事故，导致李萍(化名)失去了母亲。没了房子，痛失亲人，父亲又如同蒸发了一样，没有尽到抚养义务，李萍只能和年迈的姥姥、姥爷生活在一起，时间一晃就是十年。在这十年中，李萍的姥姥、姥爷多次向其父