2012年-2018年年劳动关系协调员技能题及答案.pdfVIP

2012 年 11 月技能题同 16 年 5 月 2013 年 5 月技能题参考答案 一、李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反映 A 公司安排全厂职工超时加班。 经查，A 公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安 排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平时每天加班 3-4 小时，周六、周日也不休息，职工每月加班 60-200 小时不等。A 公司辩称，职工为 提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此， 公司的做法并无不妥之处。 1、用人单位申辩的观点是否正确？（2 分）请具体说明理由（4 分） 用人单位申辩的观点不正确；理由如下：1、安排职工加班加点，应当按照标准支付 劳动者加班加点的工资；2、《劳动法》第四十一条： 用人单位由于生产经营需要， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因 需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 三小时，但是每月不得超过三十六小时。我国《劳动法》第 38 条规定：用人单位应 当保证劳动者每周至少休息 1 日。 2、我国现行的工时制度有哪些具体类型（6 分） 我国目前现行的工时制有以下几种：标准工时制 综合工时制 不定时