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- 2020-10-18 发布于天津
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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑精品文档下载本页是封面下载后可以删除使用度绩效评价方法拟定经济与管理系的教师绩效管理方案一考核的目的通过考核而使每位教师发现自身工作与目标要求之间的差距从而懂得如何改进自己的工作促使教师专业素质的不断提升为浮动工资及奖金的发放提供依据通过考核准确衡量员工工作的质和量借以确定浮动工资和奖金的发放标准通过考核奖优罚劣对员工起到鞭策促进作用适用范围经管系全体教师三考核
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使用360度绩效评价方法拟定经济与管理系的教师绩效管理方案
一、考核的目的:
1、 通过考核而使每位教师发现自身工作与目标要求之间的差距,从而懂得 如何改进自己的工作,促使教师专业素质的不断提升
2、 为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质” 和“量”,借以确定浮动工资和奖金的发
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