第三章劳动能力和劳动能力丧失.pdfVIP

第 三 章 劳 动 能 力 和 劳 动 能 力 丧 失 第 一 节 概 述 一 、 劳 动 能 力 劳动能力 (1abour capacity) 是人的工作能力和生活能力的总和， 是职业对劳动者的 要求和劳动者对工作所能付出这二者间的对比关系的一种反映。该定义是 20 世纪 50年代 苏联法医学教科书中的定义，是我国最广泛引用的劳动能力定义。 这个定义较为实用，但也存在问题，例如，只说工作能力而未把生活能力包括进去， 另外， 对照健康概念便可发现，该定义只说工作能力， 强调了人的生物学这一面，而对人的 社会性有所忽略。但是， 也有人反对把劳动能力概念扩大，认为劳动能力就是工作能力，劳 动能力丧失或部分丧失就是指不能胜任原工作或轻工作， 如果把这个概念扩大至精神和心理 方面，在实 践 中 不 好 操 作 。 可 见 ， 目 前 对 如 何 定 义 劳 动 能 力 存 在 不 同 看 法 。 二、劳动能力丧失 ( 一 ) 劳动能力丧失 (1abour incapacity) 的概念 劳动能力丧失是指因损伤、 疾病、 衰老等原因引起的工作能力和／或社会活动能力、 生 活自理能力的下降或丧失。 由于劳动能力下降或丧失， 失去了从事原工作的能力， 严重的会 影响到生活自理能力。 （二) 劳动能力丧失的分类 1 ．按劳动能力丧失的原因可以把劳动能力丧失分为因衰老引起的、因疾病引起的、 因工伤引起的、因交通事故引起的、因医疗事故引起的等。 2 ．按劳动能力丧失的程度可以把劳动能力丧失分为完全性劳动能力丧失和部分性劳 动能力丧失。 3 ．按劳动能力丧失的时间可以把劳动能力丧失分为永久性劳动能力丧失和暂时 性劳动能力丧失。 4 ．按劳动能力丧失的性质可以把劳动能力丧失分为职业性劳动能力丧失和一般 性劳动能力丧失。 劳动能力丧失还有许多其他分类，不一一列举。 ( 三 ) 残废 (disablement) 永 久 性 的 劳 动 能 力 丧 失 ，无 论 是 完 全 性 丧 失 还 是 部 分 性 丧 失 ，都 构 成 残 废 。 ( 四) 劳动能力丧失程度鉴定 劳动能力丧失程度鉴定又称伤残鉴定，有广义和狭义之分。狭义的劳动能力丧失 程度鉴定就是指工伤评残，又称劳动能力鉴定或简称劳动鉴定。广义的劳动能力丧失 程度鉴定则不仅限于工伤鉴定，还包括其他行业的此种鉴定，如交通事故、医疗事故、 保险、伤害等各种原因引起的伤残鉴定。不同行业对鉴定的要求有所不同，也都有各 自不同的鉴定标准，这一点，在鉴定中务必加以注意。 ( 五 ) 劳动能力丧失的分级 1 ．定性划分在传统上，我国一直按工作能 力和日常生活能力这两种能力的丧 失程度来区分劳动能力， 习惯上分为三个级别， 这种按劳动能力性质所作的分级可以 视为一种定性划分。 (1) 劳 动 能 力 全 部 丧 失 ：指 工 作 能 力 和 日 常 生 活 能 力 全 部 丧 失 ，生 活 不 能 自 理 。 (2) 劳 动 能 力 大 部 分 丧 失 ： 指 工 作 能 力 完 全 丧 失 ， 日 常 生 活 能 力 部 分 丧 失 。 ( 3 ) 劳 动 能 力 部 分 丧 失 ： 指 工 作 能 力 部 分 丧 失 ， 日 常 生 活 能 够 自 理 。 2 ．定量划分 三级分法偏重于定性，简单明了，但未着眼于赔偿，不利于赔 偿的操作，因此，又有了 10级分法， 10级分法由于分级细致，方便了赔偿的计算，已 经可以视为一种定量的分级法。该方法把劳动能力丧失分为