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2020中学教职工考核实施方案撰写人：___________日 期：___________ 2020中学教职工考核实施方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2020中学教职工考核实施方案 为了更加客观公正公平的评价每一位教职工，调动大家的工作积极性，经学校xx年度考核领导小组研究决定，对教职工的年度考核从德、能、勤、绩、廉等方面进行量化考核。 第一部分 考核组织机构 一、年度考核工作领导小组 组长：xx 成员：xx 二、年度业务考核小组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 三、仲裁小组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 第二部分 教师考核办法及标准 主要考核指标：从师德师风、廉洁自律、工作表现、工作能力、工作成绩五个方面量化。 一、德廉（20分） 1.该项赋分18分。下列情况之一的该项不得分，不得评优。体罚或者变相体罚学生的现象，乱罚款、违规收费或者从事有偿家教，在社会、学校造成一定影响的；违反教师职业道德或者社会公德，有损教师现象，造成一定后果的。 2.获得学生测评满意度优秀、校级、区级以上师德标兵等师德方面的加1、2分。（取高不累计）。 二、勤（40分） （一）出勤（20分） 升旗、例会请假每次扣1分，旷会每次扣2分，旷职的每次扣3分，上课迟到、早退每次扣1分。平时考勤缺席每次扣1分，事