兵团政务网站绩效考核(暂行)办法及评估标准.docVIP

PAGE 2 - 兵团政务网站绩效考核（暂行）办法及评估标准 为促进兵团各级、各部门深入推进政务公开，全面、科学、公正地评价各级、各部门利用政务网站开展政务服务的工作情况，更好的推动“百件实事网上办”活动，逐步建立科学、规范的政务网站绩效评估机制，根据《政府信息公开条例》、中共中央办公厅和国务院办公厅《关于进一步推进政务公开的意见》，以及兵团信息化办《关于在兵团开展政务网站“百件实事网上办”活动的实施意见》，特制订考核办法和评估标准。 一、考核评估范围 兵团、各师（市）政务门户网站、各部门政务网站、各团场政务网站。 二、考核评估时间 （一）2007年10月30日前对兵团、各师（市）政务门户网站和各部门、各团场政务网站的服务专栏建设情况进行首次绩效评估。 （二）从2008年开始，对各级、各部门政务网站每半年进行一次日常监测考核，年末进行一次综合评估考核。 三、考核评估内容 1．组织机构； 2．政务信息公开情况及效果； 3．网站服务内容保障； 4．服务功能实现情况； 5．政务网站建设管理情况； 6．安全保密。 四、考核评估方法 政务网站绩效考核评估工作由办公厅牵头，信息化办组织。考核评估按日常监测、公众评议、专家评议三种方法进行。 （一）日常监测。日常监测是按照绩效考核评估标准（见附件）进行打分，是年末综合考核评议结果的主要依据，其分数占年末综合考核评议的70%。 （二）公众评议。在兵团政务门户网站（）上开辟“公众评议”专栏，由社会公众对各级、各部门网站建设效果进行进行投票，投票结果占年末综合考核评议总分数的10%。 （三）专家评议。成立由有关电子政务、公共管理方面的专家组成网站考核评议专家组。专家打分占年末综合考核评议总分数的20%。 考核评定分为优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下）4个等次。对考核评定为优秀的单位和部门予以通报表彰；对不合格的单位和部门限期整改。 五、其它事项 （一）各级、各部门要按照绩效考核评估标准对本单位政务网站自行组织考核评估，查找差距，对存在的问题尽快采取措施加以改进。 （二）对各级政务网站的安全评议工作主要以抽查的方式进行。 （三）各级、各部门对绩效考核评估标准的有关建议和意见可反馈至兵团信息化办，信息化办将根据意见进一步完善考核评估标准。 （四）各团场政务网站考核评估工作由各师（市）自行考核，可参照《兵团政务网站绩效考核（暂行）办法及评估标准》制定评估标准，在考核完成后将考核情况上报信息化办。 附件：1．部门政务网站绩效考核评估标准（试行）； 2．师（市）政务网站绩效考核评估标准（试行）； 3．年末综合绩效考核评估标准（试行）。 附件1 部门政务网站绩效考核评估标准 一 级指 标 二级指标 三级指标 指标说明及考核要点 分值 信息 公开 （42） 领导信息 领导简历 正、副职领导简历 0.5 工作分工 正、副职领导分管的工作 0.5 重要活动 每位领导参加的重要活动、可以公开的讲话或发言 0.5 部门职能 机构职能 机构管理职能 0.5 内设机构 处室职能 0.5 联系方式 办公地址、邮政编码、联系电话等 0.5 人事信息 公务员招考 招考岗位、条件要求 0.5 公务员录取 录取公务员相关信息 0.5 人事任免 重要人事任免及奖惩情况 0.5 规划计划 规划计划 “十一五”行业发展规划 1 年度计划 部门年度工作计划 0.5 工作总结 年度工作总结 0.5 政策法规 法律法规 部门制定的政策措施 1 政策措施 重要工作部署和举办的大型活动 1 工作动态 工作部署 重要工作部署和举办的大型活动 0.5 新闻发布 部门召开的会议等相关信息 0.5 采购公开 采购指南 相关法规、办事指南 1 公告信息 招标公告、中标公告 1 财务公开 专项经费 重要专项经费的使用和管理 1 项目投资 部门管理的重大项目投资情况 1 政务公开 政务公开 公开信息目录和申请公开服务 2.5 一 级指 标 二级指标 三级指标 指标说明及考核要点 分值 信息 公开 （42） 其他 统计数据 与部门职能相关的统计数据 1 办事事项 公布本部门行政许可和非行政许可项目，对有关办理事项有说明或指南。 1 设立网站或在兵团政务门户网站上设立网页进行公开。 2 办理依据 对办事依据进行清理并公开 1 设有专门咨询窗口或咨询电话 1 有备案或备查资料 1 办事程序 在政务网站或相关载体公开办事流程 1 对原有程序进行简化、公开，使办事程序科学合理、环节简便 1 制定办事制度并公开和实施 1 办事期限 对外公开办事期限 1 在期限内及时办结 1 有减少办事时限并对外承诺 1 办事结果 向办事人公开办事结果 1 公开重大事项及群众点题要求公开事项办理结果 1 公开办事结果便于查询 1 有