事业部总助职能总监管理岗位的素质要求.docxVIP

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  • 2020-10-18 发布于天津
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事业部总助职能总监管理岗位的素质要求.docx

第第页共页事业部总助职能总监一管理岗位的素质要求人力资源部康佳集团股份有限公司管理岗位的素质要求事业部总助职能总监被考查人姓名职务考查人姓名职务时间能力素质要素释义评分标准级别评分行动能力督导与控制监视指导下属的各方面活动采取措施确保各项工作的实际运行状态与目标或计划动态适应的能力在工作现场对被控对象能进行有效地监督和指导一级了解下属工作及职责能为其设立清晰合理的工作目标善于以流程规则标准实现有效监控二级能及时获取偏差信息并采取措施消除偏差对后续活动的影响三级能根据环境特点及其发展趋势资源投入活

第 第 PAGE #页共8页 事业部总助.职能总监一管理岗位的素质要 求 人力资源部康佳集团股份有限公司管理岗位的素质要求(事 业部总助.职能总监)被考查人姓名:职务:考查人姓名:职 务:时间:能力素质 要素 释义评分标准 级别 评分 行动能 力督导与控制 监视指导下属的各方面活动,采取措施确保各项 工作的实际运行状态与目标或计划动态适应的能力。 在工作现场对被控对象能进行有效地监督和指导。 一级了解下属工作及职责,能为其设立清晰?合理的工作目 标,善于以流程.规则.标准实现有效监控。 二级能及时获取偏差信息,并采取措施消除偏差对后续活动 的影响。 三级能根据环境特点及其发展趋势.资源投入.

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