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2020中学中层干部竞聘实施方案撰写人：___________日 期：___________ 2020中学中层干部竞聘实施方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2020中学中层干部竞聘实施方案 为认真贯彻执行xx市教育局《关于进一步加强和规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见》（丹教〔xx〕125号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。 一、竞聘原则 坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。 坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。 坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。 二、竞聘组织与领导 成立中层干部竞聘工作领导小组 组长：xx 成员：xx 三、竞聘岗位与职数（共7个） 办公室主任（1人）、教务处主任、副主任（各1人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理，副主任负责教育科研、教师培训、活力课堂，协助做好教务工作）、政教处主任、副主任（各1人，政教主任负责日常德育工作，副主任负责学校安全保卫工作，协助做好德育工作。）、总务处主任（1人）、电教处主任（