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中国古代选官制度的演变 选官制度是中国古代重要的典章制度之一。 这种制度对我国古代社会的兴盛衰败起着举 足轻重的影响， 我国历代统治者都十分重视选官制度的制订和实施， 在不同的历史时期， 选 官制度的内容和方式是不一样的，因此，选官制度在古代社会经历了一个漫长的历史过程。 中国古代选官制度的发展历史悠久 ,随着国家的产生、发展而经历了曲折复杂的进程。 其主要经历了从先秦时期的“王位世袭” 、“世卿世禄”制到商鞅变法的军功爵制、汉代以来的征召察举制、 魏晋南北朝的九品中正制、 隋唐元明清时期的科举制， 直到清朝末年科举制被废除为止，共约 3000 多年。 一、中国古代选官制度的雏形 中国古代选官制度的雏形形成于夏朝时期，不同于尧舜禹传说时代的王位“禅让”制， 夏朝作为中国古代历史上第一个奴隶制国家时期， 王位按照血缘关系进行世袭， 同样的当时 社会上的主要官职也都是由血缘进行世袭的，奴隶主贵族世世代代都享有官职世袭的特权， 中国古代最初的选官制度——“世卿世禄”制开始形成。 二、中国古代选官制度的发展 事实上，封建制度确立以前的“世卿世禄”制从某种意义上来讲，并不能称之为真正的 选官制度，就是因为“选”这个字并没有能够体现出来。因而，中国古代的选官制度真正的 发展时期应该在春秋战国以后。 春秋以前， 官吏还主要通过“世卿世禄”制度延续。 战国时， “世卿世禄”制就逐渐走 向了没落，