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人力资源总部安全生产责任书 《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位 必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订 的《安全生产责任书》。 我承诺，在我担当 人力资源总部经理 期间，履行以下安全职责： 1、 对本部安全生产工作负全面责任； 2、 遵守国家安全法律法规，执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和 违章行为； 3、 对新人入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合 格方可分配到车间。会同安全部门共同处理，认真做好记录； 4、 会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、 考核 工作，并对培训效果进行评定； 5、 把安全工作业绩纳入十部晋升、职工晋级和奖励考核内容； 6、 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； 7、 临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行； 8、 遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失 职和违章行为; 9、 组织制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术 措施，并认真组织实施； 10、 切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有 责； 11、 负责部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗 作业。 12、 责任期限为20xx 年1月1日至20xx年12月31日止。 13、 责任考核