中国石油高级管理人员职业道德规范.docxVIP

中国石油天然气集团公司高级管理人员职业道德规范 第一条 中国石油天然气集团公司 （以下简称“公司”）为规范公司高级 管理人员的职业行为和道德操守，维护公司利益和企业形象，根据国家法律和公司章程，制 定本规范。 第二条 本规范适用于公司领导成员，公司总部机关部门、专业分 公司、各企事业单位领导班子成员。 第三条高级管理人员必须遵守的职业行为与道德操守： （一） 遵守法律、法规和公司章程。高级管理人员应当遵守公司经 营业务所在地区的所有法律、法规，遵守公司章程。 （二） 带头发扬大庆精神、铁人精神。高级管理人员应带头发扬“爱 国、创业、求实、奉献”的企业精神，积极实践“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，牢固 树立“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的经营管理理念，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统。 （三） 对公司履行诚信与勤勉义务。诚实守信，忠于职守，认真履 行职责，尽最大能力保护公司合法利益，努力提高管理水平和公司业绩，积极建设综合性国 际能源公司。 （四） 禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。该等利益冲突 包括： 1. 在个人投资方面，高级管理人员不得在与公司有业务往来或者有竞争的 经济实体中投资，但可以在公开挂牌交易的该等公司中拥有其不超过 1%勺发行在外的股票； 高级管理人员的配偶、子女及其配偶，不得违反有关规定在该高级管理人员管辖的区域或业 务范围内从事可能影响其公正执行职务和侵害公司利益的生产经营活动。 2. 在公司机会方面，高级管理人员不得私自占有应当属于公司经营活动范 围内的机会；不得利用公司财产、信息或地位谋取个人利益；不得从事与公司有竞争的活动。 3. 在业务联系方面，高级管理人员不得在与公司有竞争的公司中，或与其 履行高级管理人员职责有直接冲突或有冲突迹象的公司中担任董事、高级管理人员、顾问、 雇员或以其它身份任职。 4. 在商务馈赠方面，高级管理人员不得接受可能影响商业决策或有损独立 判断的有价馈赠，也不得允许或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成员或第三 人接受该等馈赠。高级管理人员可以在商务活动中交换有限的非现金礼节性馈赠，但不得由 此而不正当地影响其业务伙伴的决策。 5. 在保密信息方面，高级管理人员必须遵守公司关于商业秘密保护的有关 规定。除履行职责所需外，不得泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。 在收购、公司贷款方面，高级管理人员及其配偶、 子女，不得违 反规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。 （五） 坚持科学决策、民主决策。高级管理人员要遵守决策的程序 和规定，对生产经营的重大决策、重大项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免，应 严格依据决策原则和程序进行，禁止独断专行。 （六） 遵守公司信息披露有关规定。直接或间接参与公司信息披露 过程的高级管理人员，应当遵守公司关于信息披露的有关规定以及公司内部控制的各项制度， 促使公司完整、真实、及时地披露信息。 （七） 公平对待和廉洁。高级管理人员应当公平对待公司的员工、 客户和供应商。不得通过操纵、隐瞒、滥用专用信息或对重大事实进行不实陈述等做法，不 公平地对待上述人员。高级管理人员履行职责和对外交往，应当遵守公司廉洁自律规定，不 得有损于公司公平廉洁声誉。 （八） 会计控制。高级管理人员应当保证公司的交易得到恰当的批 准和执行，并在公司帐薄和记录中准确反映，严格禁止在交易、记录、表外安排或其它业务 中舞弊、弄虚作假或有其他不良行为。 （九） 公司资产的保护和有效使用。高级管理人员应当保证公司资 产用于合法的业务目的，依法保护公司资产，并确保其有效使用。 第四条 高级管理人员对其行为是否符合规范不确定时，应向公司 领导层和有关部门咨询。高级管理人员应向公司领导层和有关部门报告本人和他人违反国家 法律、公司内部规定和本规范的行为。公司应对报告人予以保密并不得对其打击报复。 第五条 高级管理人员应当恪守本规范要求的基本原则。违反本规 范的任何行为，除依照国家法律进行处理外，公司可以根据有关规定对其处分，直至解除聘 任关系。 第六条公司领导层应定期对本规范的充分性和有效性作出评价， 根据评价情况作出修改。公司领导层负责本规范的实施和解释，并授权公司监察部、人事部 对高级管理人员遵守本规范进行监督。 第七条 本规范自印发之日起施行。