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关于内部推荐奖励的通知 由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员 工奖励，具体实施办法如下： 一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外） 二、奖励方案： 1、 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人； 2 、 奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予； 3、 被介绍人通过公司面试正式上班满 1 个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50 ％； 4 、 被介绍人上班满3 个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50 ％。 三、奖励金额： 1、转播工程师1000 元，销售代表/主管2000 元，研发工程师/经理、销售总监：3000 元。 四、奖励发放流程： 1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人 事部； 2 、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续； 3、财务部按本方案发放相应奖金。 五、推荐流程： 1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。 2 、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实 并发放介绍奖励。 望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。 2015 年第一批用工需求明细表 序号 需求岗位 岗位要求 需求人数 负责视频监控设备的按照、调测、维护；处理网络、布 1 转播工程师 3 线、接口、音视频等故障排除 有医疗器材、耗材、药品等相关销售经验；熟悉医院工 2 销售代表/主管 3 作流程，热爱医疗销售工作 1 年以上软件系统项目实施、管理经验；精通.net、java 、 3 研发工程师/经理 1 c++；有pacs 、his、lis 等医疗信息实施经验尤佳 有区域商务开发能力；3 年以上医疗行业销售管理经验； 4 招商经理/总监 2 善于团队建设、管理 1