(营销策划)呼唤人力资源工作者的策划能力.pdfVIP

呼唤人力资源工作者的策划能力 之前有一些人力资源工作者遇到一些问题， 他们在工作的时候有一些同事不是很配合， 后来 再想是不是一个东西好的时候为什么做得不好呢？是不是我们人力资源工作者本身存在一 些问题，后来我就提出了这样一个观点，就是人力资源工作者要呼唤策划能力。 之前几位演讲者也提出了人力资源需要营销的问题。 大家是把观点提出来了， 但是没有 具体的深入下去，我想我今天会把整套方法抛出来。不是很深刻， 也不是很完备， 我想可以 作为学者和研究者继续深化这个主题。可以起到抛砖引玉的作用。 我们首先来看人力资源工作者本身的体现： 第一个核心是积聚人心的工作。 第二个是作用的对象是公司的全体员工。 下面一个模型大家可以看到， 人力资源工作者的工作就是为企业创造这样一个轨道， 让 全体的员工在这个轨道上走。 这个方面能不能做好一个取决于我们的系统建设得好不好。 它