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成为“自燃型”的人 —— 《干法》读后心得 稻盛和夫被日本 “经营四圣”中目前唯一健在的一位，被誉为 “当代松下幸之助”。《干法》是稻盛和夫与读者分享自己在工作上的 做法和心得。书中切中要害地指出了目前逃避工作、厌恶工作，甚至 痛恨工作的职场人常见症状。据盖洛普公司的调查显示，竟有高达 77% 的美国人“痛恨”自己的工作！而不想去上班的“星期一综合 症”现象也越来越普遍。 看完全书，每一个章节都阐明一个道理，成功不是偶然的，每一 个成功的人都有不平凡的经历。首先是目标的清晰；其次是持续为目 标奋斗的精神和动力，做每一件是都要注重细节；再有要懂得创新和 超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们理 清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方 法，如何实现自己的目标。下面将书中所悟与大家分享。 要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己 喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自 己喜欢的工作的几率，恐怕不足“千分之一”、“万分之一”。而且， 即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自 己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。 　　与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地， 从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与 其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。只要喜欢了，就能不辞辛劳， 不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能 获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家 的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。 　　这样，良性循环就开始了。 物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可 以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也 烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型” 的人。 　　想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。所谓“自燃 型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”， “在别人吩咐之 前自发去干”才是热爱工作的人，是想将自己的能量最大限度地发挥 出来，让工作顺利进行的“自燃型”的人。 能将“平凡”变为“非凡”所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、 一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天； 每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。 埃及的金字塔是由许许多多无名氏，通过艰苦的地道作业堆砌而 成的。他们将切好的巨石一块块砌上去，数百万、数千万巨石就是靠 他们的双手一块接一块运过来、砌上去。金字塔是多么令人惊叹的奇 迹，但正因为它凝结了无数人汗水的结晶，所以它能够超越悠久的历 史，至今依然屹立在我们面前。这其中隐含的道理恰如我们每一个人 的人生。 奔着每一天的目标去，让每一天都有所创新，就会天天前进，天 天获得积累。先是坚持一个月，再坚持一年，然后是五年、十年，锲 而不舍。这样做下去，你就能踏人当初根本无法想象的境地。 做年度计划，就要细化成每个月，甚至每一天的具体目标，然后 千方百计努力达成。从今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定 能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个 月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。 就这样，一瞬间一瞬间都会过得非常充实，就像跨过一座一座小 山。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续，这样，乍看宏大高远 的目标就一定能实现，这方法就是最确实的取胜之道。 当你对待自己的工作实现了稻盛和夫 “爱上工作”的“三步走” 方法，第一步，从 “厌恶”到 “喜欢”；第二步，从 “喜欢”到 “深 爱”；第三步，从 “深爱”到 “天职和使命”之时，你离成功就越来 越近了。 但是“行百里者半九十。”只有不满足于现状，总想做得更好，总 想不断提升自己，有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失 败”之间差距的根源。 即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新，也会带来飞跃性 的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”带着为什么的 疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断的对工作进行改善和 改良，最终一定能取得优异的成绩。 作为一名机关工作人员，通过《干法》的研读，让我明白在工作 中压力是无处不在的，看你如何去面对压力。在工作中机会也是无处 不在的，看你能否发现机会，能