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2020-10-23 发布于天津
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人力资源外包风险及防范.doc

目录一人资源外包的优势二人力资源外包风险分析政策与监管风险外包服务商选择方面的风险企业自身能力约束的风险企业自身能力约束的风险来自员工方面的风险文化冲突风险三人力资源管理外包风险防范加强立法与市场管理选择合格的外包服务商签订详细周密的外包合同人力资源管理人员积极转变做好各方面的沟通与协调增强文化协同意识培养信任合作的文化有效终结外包业务参考文献人力资源外包风险及防范措施摘要在我国人力资源外包还处起步阶段企业在实施人力资源外包过程中应该如何操作以及在操作中应当注意哪些问题是我国企业当前面临的重要问

目录一人资源外包的优势………………………………………… 二人力资源外包风险分析…………………………………… ２.１政策与监管风险…………………………………………… ２.２外包服务商选择方面的风险……………………………… ２.３企业自身能力约束的风险………………………………… ２.４企业自身能力约束的风险………………………………… ２.５来自员工方面的风险……………………………………… ２.６文化冲突风险……………………………………………… 三人力资源管理外包风险防范………………………………… ３.１加强立法与市场管理……………………………………… ３.２选择合格的

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