原创力文档- 1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工培训的种类型和种方式一员工培训的种类型员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能是企业人力资源资产增值的重要方法也是企业效益提高的重要途径总体而言员工培训可分为三种类型企业内部讲师的内部培训企业外部讲师的内部培训参加外部企业举行的公开培训企业内部讲师的内部培训企业内部培训是指企业凭借自身力量通过各种方式手段对新入职员工和在职员工进行态度知识和技能等方面的培训开发以达到预期目标的过程企业内部讲师可以是专设的内部培训师也可以是某些管理人员技术人员或具有某些专长的优秀员工企业内部讲师
员工培训的 3 种类型和 23 种方式
一、员工培训的 3 种类型
员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能， 是企业人力资源资产 增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径。 总体而言， 员工培训可分为三种类型：企 业内部讲师的内部培训、企业外部讲师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。 1．企业内部讲师的内部培训
企业内部培训是指企业凭借自身力量， 通过各种方式、 手段对新入职员工和在职员工进 行态度、 知识和技能等方面的培训开发， 以达到预期目标的过程。 企业内部讲师可以是专设 的内部培训师， 也可以是某些管理人员、 技术人员或具有某些专长的优秀员工。 企业内部讲 师的
文档评论（0）