（模板样本）劳务雇佣合同书 (1).docVIP

精选标准模板 劳务雇佣合同书 　　签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________ 乙方：__________________性别：___________ 居民身份证号码：_______________________ 　 　鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 　　一、合同期限 　　第一条 雇用期限 年，于________年_______月_______日至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________工作。 　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。 　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 　　第五条 乙方应接受甲方的管理。 　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 　　三、劳务报酬 　　第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。 　　四、合同的终止与解除 　　第九条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。 　　第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）不听从甲方安排和管理的； 　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； 　　（三）对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的。 　　五、双方约定的其他内容 　　第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 　　 乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）：___________ 乙方（签字）：____________ 签订日期：________________ 注意事项 以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方 作为文档内容额外部分，适合于小白，其他人可忽略此处 一 切记不要签署空白劳动合同 劳动合同签字之前应当仔细阅读合同条款，要坚持保留一份劳动合同原件（企业盖章），方能有备无患。另外合同别留空白，企业之所以让员工签空白合同，就是想不正当地规避一些法律规定，在空白处补上与原约定的不同的薪资、工作时间、违约金、倒签时间、对自身有利的不实内容等等，员工日后将会吃哑巴亏。  二 企业不签署劳动合同，劳动者最高可获得11个月工资的赔偿 出于各种原因，企业不愿签署劳动合同，劳动者可能会依然留下继续工作。但是，劳动者定要“多个心眼”，注意保留证明自己为企业工作的相关证据，重点的证据比如有： (1)附有企业盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (2)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等； (3)如果劳动者以公司员工的身份和其他个人、机构签订过合同等文书等。  企业不签署劳动合同，劳动者离职时将最高可获得11个月的工资赔偿；若实际工资低于地方公布的最低工资标准时，则以当地最低工资标准为计算基数。最低工资标准各地区不同，2015年深圳最低工资标准为2030元/月，其他市可以自行百度“X年X市最低工资标准”。  没有签订劳动合同的劳动者若打算离职后要求企业工资赔偿，建议离职前咨询专业律师意见，以更好地在固定和搜集好日后维权的证据，不然容易错过证据固定的时机。  三 试用期工资不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准 试用期工资低于约定合同约定工资80%，或试用期间低于当地最低工资标准，劳动者可以要求补回差额。另外，法律规定了试用期的最长限度，如果试用期长度超出法律规定，有权要求企业以试用期满后的月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的月数支付赔偿金。  法律规定的试用期最长限度是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.  比如：老板老王和劳动者小明签订了1年的劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资4000，试用期满后工资5000，老王和小明依照约定履行了劳动合同。后来，小