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编号: _____________
高管聘用合同
甲 方: ________________________________________________
乙 方:___________________________
签订日期: _______年______月______ 日
第 1 页 共 9 页
甲方:
甲方地址:
乙方:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经
平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为【固定期限】劳动合同。
本合同于 年 月 日生效,其中试用期为 年 月
日至 年 月 日,有效期至 年 月 日终止。
二、工作内容与地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。
乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
在一个工作周期内 (周/ 月 / 季/ 年),乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任
务的,视为乙方不能胜任本职工作。
第四条 乙方的工作地点 。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行
劳动义务的,该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第 种:
第 2 页 共 9 页
(1)标准工作制; (2 )综合计算工时工作制; (3 )不定时工作制。
执行标准工作制的, 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 平均每周不超过四十小时。 每周
休息日为星期六和星期日, 但因甲方生产经营所需, 临时利用休息日工作的, 甲方应当安排乙方
调休。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,需经劳动行政部门审批,每周至少休息一天。
第六条 乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有
薪假期,有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。
四、劳动报酬及福利
第七条 甲方的工资制度, 应遵循按劳分配原则, 并采取有效措施提高经营效益, 在有条件的时
候,逐步提高乙方的工资。
第八条 每月 日前向乙方支付上个月工资,如遇休息日、法定休假日,则提前至休息
日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。
乙方工作岗位发生变更的,劳动报酬也随之变更,但变更乙方工作岗位的,应当征求乙方同意。
乙方按照法律规定,应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。
第九条 若因经营需要, 在法律规定范围内, 甲方要求乙方加班加点的, 乙方同意服从甲方的工
作安排;若乙方申请加班的,须经甲方批准后才能进行加班,未经甲方批准的,不视作加班,加
班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。
第十条 因工作任务不足或其他非因乙方原因停工、 停业的, 在一个工资支付周期内, 甲方应当
按照提供正常劳动支付乙方工资; 超过一个工资支付周期的, 按照不低于当地政府最低工资标准
的 70 %支付乙方基本生活费。
出现前款情形, 乙方可以自愿解除本合同, 劳动合同解除后双方互不承担补偿、 赔偿、 违约责任。
第十一条
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