高级管理人员聘用合同协议书范本.pdf

编号： _____________ 高级管理人员聘用合同书 甲方：________________________________________________ 乙方： ___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 5 页 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人（委托代理人） ： 联系电话： 乙方（被聘用者）姓名： 身份证号码： 身份证地址： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司 一职， 双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款： 第一条 聘用期限 1. 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。其中试用期为 至 个月。 2. 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第二条 工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》 、公司绩效考核制度及其他有 关规定； 第三条 乙方薪金及福利待遇 1. 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由 、 和 三部分组成。 2. 计算方式为：年薪 =月度工资 +年终奖金 +绩效奖励 3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等） ，达不到总体目 第 2 页 共 5 页 标则按比例扣减。 4. 岗位工资：为 元/ 月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月 日左 右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。 5. 年终奖金： 为人民币 万元， 年终结算， 考核范围为： 总体目标和分类目标实现结果， 考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 6. 绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或 年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的， 经公司审议批准奖励额度， 奖励基金于 年终结算后并完成财务审计后发放。 7. 提成 / 佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执 行。 8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会 保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。 9. 其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。 第四条 乙方的禁止行为： 1. 乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；如因乙方泄 露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。 2. 未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置， 包括但不限于转让、 抵押、 质押、 出租、 赠与等； 3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4. 乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为； 5. 乙方不得侵占、 挪用甲方财物。 非经甲方同意， 不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。 违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》 ；不构成犯罪的， 将相关财物归还甲方， 并赔偿甲方因乙方侵占、 挪用所给甲方造成的损失， 甲方有权视其情节轻 重决定乙方职务的聘用。 第五条 聘用合同的终止、解除、续订和变更 1.