行政文秘劳动合同协议书范本.pdfVIP

编号： _____________ 行政文秘劳动合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 7 页 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人） ： 邮政编码： 通讯地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 家庭地址： 身份证号码： 邮政编码： 通讯地址： 联系 电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商一致，本合同期限类型为 ________ ： （一）固定期限：自 ________年________月________ 日起至 ________年 ________月________ 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。 ________ ________ ________ （三）以完成一定工作任务为期限：自 ________年________月________ 日起至 工程结束或退场之日工作任务完成时止。 第 2 页 共 7 页 第二条 试用期的约定。经双方协商一致，本合同试用期为 ： ________ （一）无试用期。 （二）试用期自 ________ 年________月________ 日起至 ________年 ________月________ 日止。 （三）试用期内，新进员工应服从公司的工作安排，参加职前培训和工作岗位要求的其它培训， 认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。 试用期内，新进员工有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消录用： 1. 有伪造成绩单、学历证明、证书的； 2. 有伪造履历或工作经历的； 3. 有伪造培训经历的； 4. 有伪造健康证明、隐瞒病史和受伤经历等违背诚信行为的； 5. 患有传染病、精神病不可治愈性和其他严重疾病的； 6. 非因工伤原因员工不能提供正常劳动的； 7. 没有达到岗位工作要求； 8. 试用期有严重违反单位规章制度行为的； 9. 达到劳动合同法解除合同条件的； 10. 其他不宜选录的情形。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方根据工作岗位的实际需要， 安排乙方从事 工作， 乙方需按时、 按质、 ________ 按量完成工作任务。 乙方工作地点为 ________________________________________ 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求， 认真履行岗位职责， 按时完成工作任务， 遵守 甲方依法制定的规章制度。 第 3 页 共 7 页 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 ________ （一）标准工时工作制：乙方每日工作一般为八小时，平均每周不少四十小时。 （二）综合计算工时工作制：以 （周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工 作时间。 （三）不定时工作制： 在保证完成甲方工作任务的前提下， 工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 四、劳动报酬 第六条 甲方结合本单位的生