干部人事档案审核方法.pdf

资料 干部人事档案审阅办法 干部的基本信息，是干部前史的记载，是查询了解干部和 选拔任用干部的重要根据。因而，做好干部档案审阅作业十分 重要。 干部档案审阅的一般办法是：先根据最新的《干部任免审 批表》和《干部经历表》，作为现在作业中运用的干部相关信 息，再到触及该信息的材猜中反查核对，对比最新的《干部任 免批阅表》和《干部经历表》的信息是否与资料的记载共同， 不共同要做好记载并作核实处理，差缺的资料要进行弥补。 一般应关键审阅干部的 “三龄两历一身份 ”和家庭状况等 信息。 “三龄 ”即干部的出世日期、入党时刻和参与作业时刻， “两历 ”即干部的学历学位和作业阅历， “一身份 ”即干部身 份。详细审阅办法如下： 一、出世日期 （一）承认根据 出世日期的确定以档案中最早构成资料记载的出世日期为 根据。最早构成资料记载的出世日期有涂抹的，要查找相关材 料 ( 原始户籍材料和亲属材料 ) 予以印证。 （二）审阅关键 关键审阅最新《干部任免批阅表》出世日期记载是否与档 案中最早构成资料记载的时刻共同。 出世日期记载前后是否共同的界定： . 资料 1. 若最新《干部任免批阅表》出世日期记载与档案中最早 构成资料的记载时刻共同，且大部分首要资料均共同，则该档 案的出世日期不存在问题 ; 2. 若最新《干部任免批阅表》出世日期记载与档案中最早 构成资料记载的日期不共同，且无相应的确定资料或有承认材 料但没有更早于档案中最早构成资料记载出世日期的相关资料 ( 档案材料或原始户籍材料 ) 作依据，该档案中最新《干部任免 批阅表》等资料的出世日期存在问题，须进行相应记载及整改。 （三）审阅程序 1. 比对信息 首要详细审阅档案资料记载的下述三个资料的出世日期， 并判别最早构成资料记载的出世日期、最新《干部任免批阅表》 和其他首要资料记载的出世日期是否共同。 (1) 最早形成材料记载出生日期 ; 注：根据档案目录中材料 形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学 ( 入 伍、招工 ) 政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登 记表和体检表等。 (2) 最新《干部任免审批表》中记载的出生日期 ; (3) 《公务员登记表》、最新《干部履历表》和《军人身份 证号挂号表》填写的身份证号中记载的出世日期。 2. 涉嫌造假 出世日期涉嫌涂抹造假首要指涉嫌涂抹最早构成资料的出 . 资料 生日期等状况 ; 出世日期涉嫌资料造假首要指涉嫌假造记载出 生日期的最早构成资料等状况。 可经过逻辑计算进行开端判 断： (1)根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等是否合理， 并进行判别，如依照《党章》规则入党时要年满 18 周岁。 (2)根据家庭成员年龄推算其年龄是否合理， 即对档案材料 记载的相关信息进行相互比对印证，如根据《干部经历表》、 自传、政审资料、《入团志愿书》、任免表等材猜中填写的家 庭成员年纪，计算其出世日期是否合理。