完整版员工入离职管理制度.docx

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
杭州杏子科技有限公司目的适用范围职责和权限入职流程试用及转正试用期考核员工转正条件转正审批离职程序离职通知期离职面谈离职批核权限离职处理档案管理档案的建立档案管理相关记录目的为了规范员工入离职管理改善人事操作流程提高工作效率质量特制定本制度适用范围本制度适用于公司全体员工入离职手续的办理职责和权限行政人事部员工入离职手续的具体办理各部门接收新员工安排必要的岗前培训离职员工离职审核入职流程人事部通知录用人员办理入职员工入职时应交验原来单位开具的解除劳动合同证明原件身份证学历证明职业资格或职称证明各

杭州杏子科技有限公司 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 目的 . 1 \o Current Document 适用范围 . 1 \o Current Document 职责和权限 . 1 \o Current Document 入职流程 . 1 \o Current Document 试用及转正 . 1 试用期考核 . 1 员工转正条件 . 1 转正审批 . 1 \o Current Document 离职程序 . 2 离职通知期 . 2 离职面谈 . 2 离职批核权限 . 2 离

文档评论(0)

jinchenl + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档