天津市工伤赔付统一标准.doc

　一、一级至四级伤残待遇标准 　　(一)一次性伤残补助金 　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 　　(二)按月享受伤残津贴(按月支付) 　　1、一级伤残津贴=本人工资×90% 　　2、二级伤残津贴=本人工资×85% 　　3、三级伤残津贴=本人工资×80% 　　4、四级伤残津贴=本人工资×75% 　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额) 　　二、五级、六级伤残待遇标准 　　(一)一次性伤残补助金 　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 　　(二)一次性伤残就业补助金(天津标准) 　　1、五级伤残就业补助金=本市上年度职员月平均工资×18个月 　　2、六级伤残就业补助金=本市上年度职员月平均工资×15个月 　　(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准) 　　1、五级工伤医疗补助金=本市上年度职员月平均工资×12个月 　　2、六级工伤医疗补助金=本市上年度职员月平均工资×10个月 　　(四)伤残津贴 　　1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　2、六级伤残津贴=本人工资×60% 　　注：解除劳动协议或终止劳动关系职员，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 　　三、七级至十级伤残待遇标准 　　(一)一次性伤残补助金 　　1、七级伤残=本人工资×13个月 　　2、八级伤残=本人工资×11个月 　　3、九级伤残=本人工资×9个月 　　4、十级伤残=本人工资×7个月 　　(二)一次性伤残就业补助金(天津标准) 　　1、七级伤残=本市上年度职员月平均工资×12个月 　　2、八级伤残=本市上年度职员月平均工资×9个月 　　3、九级伤残=本市上年度职员月平均工资×6个月 　　4、十级伤残=本市上年度职员月平均工资×3个月 　　(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准) 　　1、七级伤残=本市上年度职员月平均工资×8个月 　　2、八级伤残=本市上年度职员月平均工资×6个月 　　3、九级伤残=本市上年度职员月平均工资×4个月 　　4、十级伤残=本市上年度职员月平均工资×2个月 　　注：解除劳动协议或终止劳动关系职员，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 　　(四)工亡待遇标准 　　1、丧葬补助金=统筹地域上年度职员月平均工资×6个月。 　　2、一次性工亡补助金=为上十二个月度全国城镇居民人均可支配收入20倍 　　一次性工亡补助金标准： 　　2月29日，国家统计局公布《中国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。 　　依据国家统计局《中国国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。 　　因《工伤保险条例》在全国统一实施，故度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。 　　3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职员生前本人工资×40%，其它亲属=工伤职员生前本人工资×30% 　　伤残职员在停工留薪期内因工伤造成死亡，其直系亲属享受本条第一款要求待遇。 　　一级至四级伤残职员在停工留薪期满后死亡，其直系亲属能够享受本条第一款要求待遇。 　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准 　　1、职员因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资。 　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 　　3、生活有困难，能够预支一次性工亡补助金50%。 　　4、职员被人民法院宣告死亡，根据工伤保险条例第三十七条职员因工死亡要求处理。 第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或患职业病职员取得医疗救治和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，依据《中国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号)，结合本市实际情况，制订本要求。 第二条本市行政区域内各类企业(以下称用人单位)应该依法参与工伤保险，为本单位全部职员缴纳工伤保险费。 和用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)劳动者(以下称职员)，应该依法享受工伤保险待遇。职员个人不缴纳工伤保险费。 有雇工个体工商户及其雇工自20XX年1月1日起参与工伤保险。 第三条市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作，指导各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做好本辖区内工伤保险工作。 社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承接工伤保险事务