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2020-10-21 发布于天津
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员工日常行为规范试行第一条总则一为规范员工行为体现良好的公司形象特制定本行为规范二本行为规范体现了公司价值观的基本要求所有员工必须熟知并遵照执行三员工违反行为规范可能导致公司与之解除劳动合同员工违反本行为规范给公司造成的经济损失公司将依法追索经济赔偿员工行为涉嫌刑事犯罪公司将报告司法机关处理第二条日常考勤一严格遵守工作时间做到不迟到不早退无故迟到早退超过分钟的或上班时间无故离岗超过个小时的按旷工半天计算具体奖惩措施见考勤与请休假管理制度二公司员工进出公司无论上下班还是中途外出办事都必须在考勤机上

PAGE PAGE # 员工日常行为规范（试行）第一条总则一、为规范员工行为，体现良好的公司形象，特制定本行为规范。二、本行为规范体现了公司价值观的基本要求，所有员工必须熟知并遵照执行。三、员工违反行为规范可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本行为规范给公司造成的经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。第二条日常考勤一、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。无故迟到、早退超过 30 分钟的或上班时间无故离岗超过 1个小时的，按旷工半天计算。具体奖惩措施见《考勤与请休假管理制度》；二、公司员工进出公司，无