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2020-10-21 发布于天津
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员工培训管理制度第一章总则第一条为实现将公司建设成为海峡西岸一流的综合性港口物流服务商的战略目标实施本公司人力资源发展战略规范公司员工职业培训工作提高员工素质和工作能力根据劳动法劳动合同法和职业教育法制定本制度第二条本制度适用于公司所有员工第三条本制度所称员工培训是指公司根据工作需要对员工进行的职业道德管理知识技术业务操作技能等方面的教育和训练活动包括但不限于岗前培训转岗培训晋升培训在职培训及其他职业性培训第四条公司员工培训应以培养掌握相应岗位职责要求的专业技能的员工队伍为目标促进本公司员工队伍

员工培训管理制度第一章总则第一条为实现将公司建设成为海峡西岸一流的综合性港口物流服务商的战略目标，实施本公司人力资源发展战略，规范公司员工职业培训工作，提高员工素质和工作能力，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《职业教育法》，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条本制度所称员工培训是指公司根据工作需要对员工进行的职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动，包括但不限于岗前培训、转岗培训、晋升培训、在职培训及其他职业性培训。第四条公司员工培训应以培养掌握相应岗位职责要求的专业技能的员工队伍为目标，促进本公司员工队伍整体素质的提高。