完整版员工轮岗交流管理办法.docxVIP

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2020-10-21 发布于天津
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公司员工轮岗管理办法第一章总则第一条为了给广大员工提供更广阔的职业发展平台最大限度的发挥员工潜能通过内部岗位轮换促进员工熟悉和掌握相关岗位作业流程有效培养复合型人才提高员工的综合素质和能力进一步优化人力资源配置体现人岗相宜人尽其才的人才理念形成员工和公司共同进步的良好氛围特制定本办法第二条实施员工轮岗的原则员工轮岗必须符合公司发展战略和人力资源发展规划确保不影响轮岗相关部门工作正常开展有利于提升参与轮岗人员的综合素质和工作能力第三条轮岗时限根据相关岗位实际情况确定第四条本办法适用于公司及下属子公

XXX公司员工轮岗管理办法第一章总则第一条为了给广大员工提供更广阔的职业发展平台，最大限度的发挥员工潜能，通过内部岗位轮换，促进员工熟悉和掌握相关岗位作业流程，有效培养复合型人才，提高员工的综合素质和能力，进一步优化人力资源配置，体现“人岗相宜，人尽其才”的人才理念，形成员工和公司共同进步的良好氛围，特制定本办法。第二条实施员工轮岗的原则：员工轮岗必须符合公司发展战略和人力资源发展规划，确保不影响轮岗相关部门工作正常开展，有利于提升参与轮岗人员的综合素质和工作能力。第三条轮岗时限根据相关岗位实际情况确定。第四条本办法适用于XXX公司及下属子公司在岗员工第二章