论文范文:文化创意企业团队异质性、知识共享与团队绩效关系研究.docx

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论文范文:文化创意企业团队异质性、知识共享与团队绩效关系研究 1绪论 1.1研究背景与意义 1.1.1研究背景 我国文化创意产业正处于重要的历史发展时期,根据国家统计局第三次全国经济普查资料,2013年我国文化创意产业增加值为21351亿元,较上一年同期增长11.1%,对社会经济发展的拉动作用逐渐增强。但我国文化创意产业发展却面临诸多障碍,而产业发展动力问题则尤为突出,表现为文化创意产业价值链的上游比例偏低,企业创意和研发能力不足。对于文化创意企业而言,原创力是其生命线,而异质性团队以其知识互补性、良好的应变性和柔性成为文化创意企业创意和研发的最主要的工作单元。随着异质性团队在文化创

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