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精品文档可以编辑本页是封面最新资料版可自由编辑几种销售员提成管理制度第一种销售员提成管理制度方案年月日星期六销售员提成管理制度方案公司销售员薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度以利于调动员工的工作积极性第二条薪资构成员工的薪资由底薪提成及年终奖金构成发放月薪底薪费用提成标准月薪发放月薪社保业务提成第三条底薪设定底薪实行任务底薪业绩任务额度为万元月底薪元月第四条底薪发放底薪发放发放日期为每月号遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放第五条提成设定提成分费用提成与业务提成费用提成设定为业务提成
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几种销售员提成管理制度
第一种：销售员提成管理制度方案
2016年03月01日 星期六14:29
销售员提成管理制度方案
公司销售员薪资方案
第一条目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
发放月薪= 底薪+费用提成
标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
第三条底薪设定
底薪实行任务底薪，业绩任务额度为 150万元/月，底薪1500元/月
第四条底薪发放
底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条提成
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