《管理学基础》仿真试卷(第十三套).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《管理学基础》仿真试卷(第十三套) (依据仲崇高教材编写,题后为出题页码) 一、单选题(每题 1 分,共 28 题) 1 、管理学形成的标志是 19 世纪末 20 世纪初出现的( ) p30 A. 法约尔管理过程理论 B. 泰罗科学管理理论 C. 韦伯理想行政组织理论 D. 梅奥的霍桑试验理论 2 、被称为“科学管理之父”的是( ) p31 A. 亚当·斯密 B. 泰罗 C. 韦伯 D. 法约尔 3、泰罗认为,科学管理的中心问题是( )p33 A. 提高工资 B. 使用标准化工具 C. 实行职能工长制 D. 提高劳动生产率 4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外 事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的( )p35 A. 职能工长制 B. 工作定额原理 C. 例外原则 D. 心理革命 5、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( )p37 A. 平均奖金制 B. 差别计件工资制 C. 平均工资制 D. 计件工资制 6、管理的本质是( )p29 A. 是一种手段 B. 是一项职能 C. 是活动或过程 D. 是一种资源 7、管理的核心是( )p31 A. 协调人力物力 B. 处理好人际关系 C. 建立组织机构 D. 尽量减少支出 8、提出管理只是经营的一个职能的管理学家是( )p45 A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥 9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的( )p43 A. 一般性特点 B. 多样性特点 C. 历史性特点 D. 实践性特点 10、古典管理理论认为,人是( )p46 A. 经济人 B. 自我实现人 C. 复杂人 D. 社会人 11、行为科学理论认为,人是( )p36 A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 12、( )提出了重视管理中人的因素

文档评论(0)

lh2468lh + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档