2017年某大型化工企业人力资源分析报告记录.pdf

2017 年某大型化工企业人力资 源分析报告记录 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 ***** 人力资源分析报告 为了更好的促进公司人力资源管理工作，更加流程化、规范 化、科学化，充分完善人力资源管理的各项基础工作。行政人资 部于2017 年12 月开展了公司内部人力资源管理调研工作。本次 调研工作从职位分析评价、薪酬激励、绩效评价、培训开发等几 方面，通过调查问卷的方法对公司的人力资源管理工作的现状进 行调研分析。最终形成以下报告，本报告包括三部分即人力资源 状况、调研分析、改进方案。 第一部分：人力资源状况 一、总体结构 公司截止2017 年11 月底在岗人员352 人其中： 1、中高层管理人员：33 人 占总人数9.4% 2、一般管理人员： 68 人 占总人数19.3% 3、销售人员： 99 人 占总人数28.1% 4、技术人员： 27 人 占总人数7.7% 5、一线生产人员： 111 人 占总人数31.5% 6、实习人员： 14 人 占总人数4% 3 总人数比例 实习人员 中高层 4% 9% 一线生产人员 一般管理人员 32% 19% 中高层人员： 技术人员 销售人员 8% 28% 33 人 一般管理人 员： 68 人 二、中高层人员结构分析 销售人员： 年龄占比 99 人 55以上岁2人 51-55岁2人 6% 31-35岁8人 6% 技术人员： 24% 46-50岁10人 27 人 31% 一线生产人 员： 111 人