第八章组织资本.docx

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2020-10-21 发布于天津
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第八章组织资本一填充题普瑞斯科特和维斯切最早从信息角度宦义了组织资本认为厂商拥有的以及就是组织资本狭义的文化是指社会的以及与之相适应的等物化的精神吐默将人力资本分为的人力资本和的人力资本彼得鲁克传统的人事管理正在成为过去一场以为主调的人事革命正在到来组织文化的核心是组织文化是以为中心的组织文化的重要任务是增强迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种麦金瑟一结构中的七种文化要素是从现代系统论的观点来看组织文化的结构层次有三个组织文化的表现形态有员工招聘要达到五个目标帮助企业努力遵守非岐视性法律帮助

第八章组织资本一、填充题普瑞斯科特(Prescott)和维斯切(Visscher)最早从信息角度宦义了组织资本(Organizational Capital),认为厂商拥有的、以及就是貝组织资本。狭义的文化是指社会的 ,以及与之相适应的 , , 等物化的精神。吐默(Tomer)将人力资本分为的人力资本和的人力资本。彼得?徳鲁克：传统的人事管理正在成为过去，一场以为主调的人事革命正在到来。” TOC \o 1-5 \h \z 组织文化的核心是 o 组织文化是以为中心的。组织文化的重要任务是增强 o 迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种： ,