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企业员工读《致加西亚的信》后的心得体会 《 致加西亚的信 》 读后感首先感谢公司的领导， 向我们推荐了 《 致加西亚的信 》 这本好书。花了几天的时间，我带着好奇和疑 问，也带着一种激动的心情读完了 《 致加西亚的信 》 这本书，心 情久久不能平静，书中提到的“敬业、忠诚、勤奋”等理念值得我们 每个人在工作中去努力实现。 我们不仅仅是学习书本上的知识， 也不 仅是聆听他人的种种指导，而应更需要一种“敬业、忠诚、勤奋”精 神，不需要人监督、强迫、自觉而且出色地完成任务。它会让我们成 为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。 《 致加西亚的信 》一书虽说是一在管理者角度上写出的书，但当我仔细读完这本书后， 我颇有感触，一个人的能力，技术可以通过学习，实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神，责任心，才决定了他是否可以把工作更好的完成， 没有责任心的人即使有能力也不可能为公司创造更多的价值， 对公司不忠诚的人不会为公司做出应有的贡献。 我很赞赏书中提倡的“停止抱怨”，让烦恼的心情平静下来。书中记述一个渴望拥有宽大而干净的房屋的人， 首先要做的是尽量把自己的小屋建成一个小天堂。工作的道理也 一样，与其整日抱怨工作环境不好，不如自己以“敬业、忠诚、勤奋”的精神去努力改变它。其实 __ 工作和艰苦的劳动，并不是人们所想象的坏事， 假如是这些因素阻止了我们的进步， 是因为我们把个人的弱点和它结合了起来。 《致加西亚的信》读书心得 顾毅 《致加西亚的信》该书被翻译成所有的文字，累计销售量近 8 亿 册。美国总统布什在任州长时，曾把它赠送给所有的部属；宝洁、丰田、中石油等众多世界 500 强企业首选员工读物。 这么一本小书自面世以来，为众多成功人士所追捧至今， 则必然有其存在的意义与价值。我有幸在中青班的学习中接触了《致加西亚的信》这一本书，怀揣求知的心态，我读完了这本书，“这是一本可怕的书”，布什曾说道：“它把一切都说了”。是啊，一本小小的册子，但是它却把一切都说了。 19 世纪的美西战争中 , 美方有一封具有战略意义的书信 , 急需送到古巴盟军将领加西亚的手中 , 可当时加西亚正在丛林作战 , 没人知道他在什么地方 . 十万火急时 , 挺身而出的一名军人——罗文 , 不讲任何条件 , 历尽艰险 , 徒步三周 , 走过危机四伏的国家 , 把那封信交给了加西亚将军。罗文用他不畏艰险的敬业精神完成了一个不可能完成的任务！而现如今社会就是需要能 " 将信送给加西亚 " 的人 , 那些积极主动 , 坚忍不拔 , 努力完成任务的人； 那些值得信赖 , 具有崇高使命感 , 可以被委以重任的人。 罗文的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准。 很荣幸的，我走进了城市管理这个大队伍中。城管，是一座城市的保姆，用平凡而又豁达的胸襟去宽容这座城市的所有；城管，是一座城市的美容师，用简单而又细致的工具去描绘这座城 市的美丽。作为一名城管人，也应该向罗文学习。 首先我们要学习他的主动。这一点也是我读这本书收获最大的一 点，书中有这么一段话：在没有人要求你，命令你时，你能自觉而且 出色地做好自己的事情就是主动。 在当今这个竞争激烈的社会， 机会 都留给谁？当然是留给那些主动的人。 罗文在接到命令后没有问加西 亚在哪，也没有问 __ 找到加西亚，总之他没问一句多余的话就义无 反顾的投入到自己的任务中去。 历尽重重险阻， 他最终把信交给了加 西亚，出色的完成了总统交给他的任务！现实中，城市执法队员们更 应该具有主动性。在推动城乡一体化的当下，只有积极主动的做事， 及时高效的完成任务， 才能提升现代城镇社会管理水平， 创建和谐胡 埭！ 其次我们要学习他的忠诚。书中有一句话我觉得很经典：把你自己当成公司的老板。我不得不说，这个办法太绝了！在中国，影响中 华民族思想的儒家思想中， 对诚信也是极力地推崇，《中庸》说道“诚者，天之道也。诚之者，人之道也。”这也是罗文成为家喻户晓的英雄的关键所在。 《致加西亚的信》中说道： “我敬佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信送给加西亚的 人。”努力工作的人就是一个诚信的人，忠诚的人！城管人，在自己的岗位为上兢兢业业， 对于工作任务不计得失 , 不怕困难 , 这种默默的付出，这种对工作的忠诚， 这种服务于人民的坚持，必定能解开当今社会上有些群众对城管工作的误解！ 以上两点是我读完这本书后最深切的感受，也是我通过读这本书最大的收获。这是一本值得珍藏的书，一本值得多次阅读的书，对于这本书所教会我的知识， 在以后的生活中一定能大放异彩。 那么就在现在，就在今天，让我们默默无闻地踏上送“信”的征途，无悔于城市管理的建设吧！ 爱岗敬业，做一名“罗文”式的送信人 ——读《致加西亚的信》心得体会 读完公司发的《致