品质主管岗位工作职责.doc

职位说明书 所属部门：品检部 职位名称 品检部经理 职务代理 品质领班、主管 任 职 资 格 年龄要求 25 岁以上 应具备的工作能力 性别要求 男＆女不限 1、有丰富的品质管理知识及现场管理经验。 ，至少 学历要求 大专以上 具有从事电子厂品质主管、 经理 3 年以上的经验。 经历要求 同职位 3 年以上 2、熟悉 ISO9001： 2000、 ISO14000 运作体系。 3、对手机配件、组装、测试工艺及手机产品品质标 专业要求 不限 准熟悉。 语言条件 普通话流利 工作任务 / 职责 / 权限 1．制定手机制造部品质目标，并推动手机制造部达成目标； 建立与维护手机制造部品质管理体系，保证手机制造部按品质管理体系运作； 主导供应商的选择评估，并执行供应商的辅导和来料检验，参与新物料的评估确认； 督导与维护 ISO 管理体系在本部门的有效运作； 主导规划与客户一致的品质标准平台，服务生产，保证出货； 设计品检体系及拟定表单、程序； 签署品检鉴定与判定意见，控制制程品质，主导制程品质的分析与改进，并展开全员品质培训，跟进与验证改进的效果； 组织品质人员执行首件检查、过程巡回检查和在制品的抽检、产品入库检验、成品出货查核、追踪出货品质状况，保证产品品质达到客户需求； 推动各部门执行系统的要求，保证产品满足客户的需求； 完成上级领导安排的其它工作任务。 ―工作关系图― 上级： 厂长 关联岗位： 外部： 生产部经理 品检部 PMC部经理 经理 公司各部门 工程部经理 SQE主管 客户 仓库经理 下级： 品检领班 / 主管、 PQE 批 准 审 核 制 定